Stellenplan 2022

Die vorliegende Sitzungsvorlage 2021/261 zum Stellenplan 2022 legt die Veränderungen der personellen Kapazitäten der Stadt Castrop-Rauxel für das kommende Haushaltsjahr dar. Der Stellenplan dient als Grundlage für die Stellenbewirtschaftung und weist die erforderlichen Stellen für Beamte sowie nicht nur vorübergehend beschäftigte Bedienstete aus.

Im Rahmen der Programmumstellung auf das System LOGA in der Hauptverwaltung wurden Korrekturen vorgenommen, um die Datenqualität zu erhöhen und die Bewirtschaftungsgrundsätze zu standardisieren. Dies führt zu einer Erhöhung der Stellenanzahl auf 1140,95 Stellen im Jahr 2022. Ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung betrifft den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes, insbesondere im Kontext von Kindertagesstätten und offenen Ganztagsschulen. Die Verwaltung weist darauf hin, dass diese Erhöhung keine zusätzliche Belastung des Personalhaushaltes darstellt, da das Personal bereits vorhanden und kalkuliert war.

Zudem werden etwa 15 neue Stellen geschaffen, um gesetzliche und kommunalpolitische Vorgaben sowie veränderte Fallzahlen umzusetzen. Die Auswirkungen auf den Personalaufwand belaufen sich auf 1.506.385 Euro, wobei ein Teil der fiktiven jährlichen Mehraufwendungen in Höhe von 28.000 Euro refinanziert ist. Der Rat der Stadt soll die Veränderungen zum Kenntnis nehmen, wobei bis zum endgültigen Beschluss im November noch geringfügige technische Anpassungen möglich sind. Die Stellungnahme des Personalrates wird im Rahmen des Mitwirkungsverfahrens eingeholt.